Le bilan de compétence
vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations. Il sert à définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Les objectifs de votre bilan
- Validation de vos aptitudes et compétences selon votre expérience professionnelle et personnelle
- Apprendre et comprendre comment utiliser au mieux vos capacités et vos compétences
- Mise en évidence de vos compétences inexploitées
- Remotivation
- Choix de la formation adaptée le cas échéant
- Réorienter plus précisément et de façon plus adéquate votre carrière
- Définir votre stratégie ou votre évolution professionnelle
Déroulement de votre bilan de compétences
Phase préliminaire
- Prise de connaissance des méthodes et techniques utilisées.
- Analyse et précision des besoins.
Phase de validation du projet professionnel
Après les entretiens en face à face et guidé par notre conseiller, vous serez en mesure de connaître les éléments favorisant ou, au contraire, faisant obstacle à votre projet professionnel ou de formation. Nous définirons ensemble les étapes pour mettre en oeuvre votre projet.
Phase de conclusion et de synthèse
Nous déterminerons concrètement les principales étapes de mise en oeuvre de votre projet. Un document de synthèse détaillant toutes les conclusions de votre bilan de compétences vous sera remis.
Phase de suivi
Intervenant 4 à 6 mois après le bilan. Elle permet, au cours d’un entretien individuel approfondi avec le bénéficiaire, de mesurer réellement la progression, de réajuster le conseil.